为让公司员工学习了解修订后的人力资源管理制度，以提升集团公司人力资源的规范化管理水平， 10月26日上午集团人力资源部在总部会议室开展了为期半天的《仁和公司人力资源管理制度》培训。活动由集团人事总监魏小娟、人力资源部人事主管廖定友担任讲师，集团公司员工及子公司部分负责人参加了此次培训。

培训会上，人事主管廖定友就新修订的11个人事管理制度给大家做了一次全面的解读，其中着重强调了员工职级职务晋升、培训、出勤与请假、劳动合同、人事异动等制度的调整和新的规定。讲解完成后，大家针对新修订的人力资源管理制度展开了积极的讨论，同时对公司人力资源工作提出了不少意见和建议，培训现场大家踊跃发言，建言献策，积极参与到公司管理提升的工作中来。

最后，针对大家提出的一些意见和想法，魏总表示，集团公司人力资源管理工作目前处在规范过程中，还有许多需要进一步完善和提升的地方。人力资源制度的修订，是公司规范管理的基础和第一步，在此基础上，公司将逐步推进人力资源管理体系的建设，让人力资源管理工作能真正发挥“为企业引人才，为员工搭平台，实现企业和员工共成长、同发展”的功能和作用。