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文化大眼睛之仁和文化大家谈
作者:管理员  来源:仁和集团  浏览:2820次  更新:2014-3-18

2014315日上午,仁和论坛开讲,集团行政人事总监魏小娟就《仁和企业文化核心内容》向全体员工进行了宣讲。随后论坛还和大家分享了2014年仁和集团企业文化年度计划和全员营销相关信息等。

论坛结束后,我们又走访了一些同事,他们也向我们谈了各自对仁和文化的认识和看法

 
 

仁爱善良、充满正能量、立足产品品质及服务,有目标并努力去实现,同时要有创新,这样公司发展才能强大及长远。而目前公司楼盘还需要注重品质,小区环境,不要过于看重短期经济效益,要树立自己的品牌。

——张平

作为一名仁和人,我对公司的企业文化核心的理念的认识和解读是:企业宗旨是每个仁和人的魂,企业精神是每个仁和人的心,企业愿景是每个仁和人的工作方向和工作动力,企业价值观是每个仁和人都应该恪守的理念。其中,诚信,责任这2点我认为自己做的还比较好,但是在工作创新及卓越这2点上还远远不够,工作的创新在于工作方式及效率的提高,工作的卓越在于为公司创造的更多。我作为曾经的恒邦人到现在的仁和人,不但要恪守和吸收仁和的企业理念,还要把恒邦的理念和仁和的理念相结合,取长不断,更好的去理解和发扬仁和公司的企业文化理念。

——陈路 

用仁义对待,以达到和谐长远的发展。志向高远,执着坚持,以这样的精神付诸于行动,拼搏不息,“高端城市的生活运营商”我个人的理解最重要的一点就是资源的整合,作为高端的管理人实现资源的最优化利用。我个人觉得核心价值观对于一个公司的发展很重要,只有树立了正确的核心价值观员工才会拥有更强烈的使命感,责任心,才更具奉献精神和主人翁的意识,核心价值观对于个人的成长,企业的发展都有重要的意义。我个人认为我们的责任和诚信做的很好,创新和卓越还有很大的空间去提升。

——邹月

 

诚信是立人之本,也是一个公司想要长远的必然条件,一件好的商品除了自身品质外还应有良好的服务,这就体现在一个公司的诚实信用上、体现在公司的开拓创新上、体现在公司的社会责任感上。我认为以仁善之,至和致远很好。在诚信、责任上还需要继续努力。希望公司在相关领导的带领下越来越好。

——彭秀利

企业文化正是以产业经济一种天生的附属品的姿态出现在人们面前的,无论人们是否意识到,企业文化在一个企业中的地位都是任何东西无法替代的。目前公司开展的文化工作中,周五走绿心路做得好,员工生日祝贺做得好;节日慰问做得好。工作餐做的好,员工福利还需紧跟乐山房地产标杆企业做法进一步努力改进。

——曹岭

作为仁和的一员,来仁和也1年多了,公司向心力凝聚力、团队协作氛围有待加强,最近感觉公司改革步伐在推进,期望仁和发展更好,仁和文化越来越注重细节点滴,细节章显形象。

——周建军

    小记:从2001年成立到2014年的发展,仁和公司走过13年的艰辛历程,凝聚了无数仁和人的心血,才取得了今天的成绩,对于未来的仁和集团,对于未来的仁和文化,我们充满期待,也充满希望……

 

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